《会说话的人运气都不会太差》

作者:失野香

出版社:北京联合出版公司

上市日期:2018年09月

内容简介:

?说话是一门艺术,会说话是一种修养。我们都无可避免地要和人打交道、与人交往、与人沟通。因此,成为会说话的人,对我们的事业、工作、生活都是会有好处的,也将会受用一生。 ?说话谁都会,可是能做到会说话,且说得动听的人,真的是少之又少。很多进入职场多年的人,依然学不会说话。会说话不是会运用沟通技巧,更不是会拍马屁,真正的会说话就是让对方觉得我们是值得信任的,是真诚而友好的。 ?我们把说话练好,是最划算的事。因为说对了话,一切事情都将在你的掌握之中,好运自然也会随之降临。

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全本定价:¥42.00元

作者简介

【日】矢野香

日本NHK知名主持人在NHK主持新闻报道节目的17年中,曾创下收视率突破20%的纪录。

风靡日本的“正统派演讲”指导第一人

“说话者的印象形成”研究获得硕士学位。现任教于长崎大学,作为提高自身评价的交流方式专家,在日本有超高的人气。

同时还组织开展“如何获取信任的沟通技巧”的培训活动,学员包括日立制作所、武田药品工业、Recruit Holdings等日本大企业的高管以及普通员工。

已出版的主要作品有《那样的说话方式太过轻浮》《NHK+心理学:用1分钟取得一生的信任》等。


精彩推荐

l?日本NHK超高人气主播,知名沟通达人矢野香的全新力作

l?会说话≠会拍马屁 ?会说话≠精通话术 ?会说话≠妙语连珠,会说话的核心在于让对方觉得你是值得信任的,是可以真诚沟通的。

l?3大关键时+59个真实场景成就风靡日本的高情商职场沟通术

l?小贴士

职场三大禁词,了解一下!

知道了 ?的确如此 ?可以参考

l?换种说法,好感up up up

× 知道了→ √ 懂了/ 就照您说的做

× 的确如此→ √对我很有帮助

× 可以参考→ √务必允许我借用您的想法

l?①会说话,九成功夫在“留心”:细心观察身边人的言谈举止,学习最受欢迎的表达方式,让自己迅速进入状态 ②会说话的人,更善于倾听:在与别人交谈中,会倾听也就意味着会附和,附和不是应付,而是一门至关重要的沟通学问。 ③会说话就是要会用“值得信任”的表达方式:会说话的人都是真诚的人,获得信任的核心就是只说事实。

l?超级实用的高情商沟通手册,或许你可以:

一句话能搞定一个订单

一句话能让上司立刻记住你

一句话能让你的同事信任你

一句话就能拉近与陌生人的距离

一句话的措辞小改变,全方位的职场大转变

l?《会说话的人运气都不会太差》日本原版书在日本引发“获得信任的正统派演讲”狂潮,帮助众多读者改变表达方式,实现人生大转变。


《会说话的人运气都不会太差》

作者:失野香

出版社:北京联合出版公司

上市日期:2018年09月

序言

 

入职公司的三年

是近来的风险企业经营者从进入公司到独立创业所需的时间。

也就是说,进入公司后,他们在年之内便得到了上司及客户的信任,并成功独立。

十年磨一剑的观念已经过时。也可以说,公司里的就职经验,就是得到信任并独立创业前的一步棋。

这种现象,并非仅限于创业,在公司内打拼也同样如此。

如今,尽管所需时间因职场不同而有异,但快的话,进入公司后年之内,彼此间便会拉开很大的差距,未来之路已分。

所谓社会人士,第一步,就是进入公司这一“组织”。

而所谓“组织”,就是获得他人评价的地方。只有得到组织好评与认可的人,才会在公司里出人头地,或独立创业,迈向成功。

我的专业领域是心理学中的他人认知。作为国立大学的一名老师,一直在研究不同的说话及交流方式会让对方出怎样的评价。

换句话说,就是“提高他人对自己评价的专家”。

这几年,经常有公司邀请我为新员工做培训。但因为之前专门从事总经理等领导层培训,就拒绝了。可对方说,“只针对预备役领导进行特别培训”,于是,答应下来的就越来越多了。所以现在,为培养出未来的领导层,我也在从事针对新员工的培训。

在培训中接触的未来总经理们,不分男女都有一个共同特点,即全是刚进公司便受到了上司及前辈的喜爱。从进公司第一年起,便让他们一起出席重要会议,带他们到其他公司拜访等,从一开始便得到了周围领导层的认可和喜欢,被他们记住,另眼相待。结果就是他们的自身价值得到认可,得以做自己想做的工作,工作中也充满活力。

也就是说,他们从一开始就不同,而非经年累月,一点一点地慢慢积累信任。

这种不同,到底在哪里呢?

不同,就在他们的言谈举止里。在他们身上,无不具备被领导信任的“严谨得体”。

组织对一名新员工的评价标准就是其交流能力。其中,“照顾对方感受”“倾听能力”和“表达能力”又是言谈的三大基础。

也就是说,要得到组织认可,拥有此三项能力,具有 “严谨得体”的言谈魅力非常重要。

我的偏差值只有四十多,毕业于一所地方女子大学,没有耀眼的学历,所以从找工作开始,就一直以“严谨得体”武装自己。结果被NHK录用了,并且,从工作第一年开始,就被安排做新闻主播工作。现在主要针对以国会议员为代表的政治家、上市企业干部、企业经营者等领导层,从事交流方面的指导。

正因这样的自身经历我才认为,即便对自身能力没有信心,但只要说话时紧紧抓住“严谨得体”,就能得到周围的好评和认可。

而只要不断得到好评,那无需多久,就会一点点地具备真正的自信。

“严谨得体”的言谈,是获取信任的武器。

“严谨得体”的言谈,是保护你的铠甲。

“严谨得体”的言谈为武器在社会中奋斗的战士,才是真正的社会人士。

从进公司第一年起,怎样做,周围才会认为你为人“严谨得体”,是一位“有能力的员工”?本书对交流方式的介绍紧扣这一最基本的要点,虽然对已经掌握的人士来说都很简单,但若进公司三年仍未具备,就是有些“难堪”的基本知识了。

周围人的信任,不需要你取得多么巨大的成功,而是要避免一切小小的失败,不断积累。 不是去进攻,而是用“严谨得体”这副铠甲来守护。

而最终,你将获得周围人们的绝对好评。如果你进公司还在3年之内,那就依然还有机会。 这本书,将帮你“刷新”人生,即所谓“作为社会人士,闪亮登场”……


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